PHÚ VINH TRIỂN KHAI XÉT THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN NĂM 2026

Việc tổ chức xét thăng hạng nhằm thực hiện đúng quy định pháp luật và chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền phê duyệt; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, đúng trình tự, thủ tục. Đồng thời, thông qua xét thăng hạng góp phần chuẩn hóa đội ngũ giáo viên theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và phát triển của địa phương.

Đối tượng và chỉ tiêu xét thăng hạng

Đối tượng xét thăng hạng là viên chức trong hệ thống giáo dục mầm non, tiểu học và trung học cơ sở do UBND xã Phú Vinh quản lý, đang giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng II hoặc hạng III, có nhu cầu đăng ký xét thăng hạng và đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Theo Kế hoạch, năm 2026 xã Phú Vinh thực hiện xét thăng hạng đối với:

• Giáo viên hạng I: 17 chỉ tiêu, gồm 05 chỉ tiêu cấp mầm non, 07 chỉ tiêu cấp tiểu học và 05 chỉ tiêu cấp trung học cơ sở.
• Giáo viên hạng II: 07 chỉ tiêu, gồm 05 chỉ tiêu tại Trường Mầm non Hoa Cúc và 02 chỉ tiêu tại Trường Mầm non Phú Vinh.
• Đối với cán bộ quản lý, thực hiện xét thăng hạng đối với các trường hợp đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định hiện hành, không giới hạn số lượng.

Điều kiện đăng ký dự xét

Viên chức đăng ký dự xét phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; trong đó phải được xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét, có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt và không trong thời hạn xử lý kỷ luật.

Bên cạnh đó, viên chức phải đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, văn bằng, chứng chỉ theo quy định và thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề. Đối với từng cấp học, chức danh nghề nghiệp đăng ký xét thăng hạng phải đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Xét thăng hạng bằng hình thức thẩm định hồ sơ

Việc xét thăng hạng được thực hiện thông qua thẩm định hồ sơ, không tổ chức thi hoặc sát hạch. Nội dung thẩm định tập trung vào tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp; thời gian giữ chức danh; kết quả đánh giá, xếp loại viên chức; văn bằng, trình độ đào tạo, chứng chỉ; thành tích và kết quả thực hiện nhiệm vụ cùng các tiêu chí phục vụ chấm điểm theo Đề án xét thăng hạng.

Hồ sơ của viên chức gồm đơn đăng ký dự xét, sơ yếu lý lịch, bản nhận xét đánh giá của người đứng đầu đơn vị, các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, xếp lương; văn bằng, chứng chỉ; kết quả đánh giá, xếp loại viên chức và các tài liệu minh chứng về thành tích, kết quả đạt được trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hiện giữ.

Mỗi viên chức lập 01 bộ hồ sơ, sắp xếp theo đúng thứ tự quy định và gửi kèm hồ sơ của đơn vị về UBND xã qua Phòng Văn hóa - Xã hội để tổng hợp, thẩm định.

Tiến độ thực hiện

UBND xã Phú Vinh quy định cụ thể các mốc thời gian thực hiện xét thăng hạng:

• Chậm nhất ngày 17/8/2026: Ban hành Kế hoạch và thông báo đăng ký dự xét.
• Chậm nhất ngày 20/8/2026: Các cơ sở giáo dục rà soát, lập và hoàn thiện hồ sơ.
• Chậm nhất ngày 21/8/2026: Phòng Văn hóa - Xã hội tiếp nhận, kiểm tra và tổng hợp hồ sơ.
• Chậm nhất ngày 28/8/2026: Hội đồng xét thăng hạng thẩm định hồ sơ.
• Chậm nhất ngày 10/9/2026: Họp Hội đồng xét thăng hạng, xem xét và thống nhất kết quả.
• Chậm nhất ngày 24/9/2026: Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định công nhận kết quả.
• Chậm nhất ngày 30/9/2026: Công bố kết quả và thực hiện các chế độ sau xét thăng hạng.

UBND xã yêu cầu các cơ sở giáo dục công lập tổ chức phổ biến Kế hoạch đến toàn thể viên chức; thực hiện rà soát, xét chọn và lập hồ sơ đề nghị xét thăng hạng đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện và thời hạn. Hiệu trưởng các cơ sở giáo dục chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của hồ sơ và danh sách viên chức do đơn vị đề nghị.

Đối với viên chức đăng ký dự xét, cần chủ động nghiên cứu các quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và thành phần hồ sơ; kê khai đầy đủ, trung thực, nộp hồ sơ đúng thời hạn và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, hợp pháp của hồ sơ, tài liệu minh chứng.

Kế hoạch số 276/KH-UBND ngày 14/8/2026 là cơ sở để các cơ sở giáo dục công lập và viên chức thuộc phạm vi quản lý của UBND xã Phú Vinh chủ động triển khai thực hiện, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo có chất lượng, đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn xã.

Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên là một trong những nội dung quan trọng trong công tác quản lý, phát triển đội ngũ viên chức ngành giáo dục. Đây không chỉ là cơ sở để thực hiện chế độ, chính sách đối với giáo viên mà còn góp phần khuyến khích đội ngũ nhà giáo không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy và đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay.

Tạo động lực phát triển đội ngũ nhà giáo

Trong những năm qua, ngành Giáo dục và Đào tạo luôn xác định xây dựng đội ngũ giáo viên có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn và năng lực sư phạm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là một trong những yếu tố then chốt quyết định chất lượng giáo dục.

Trên địa bàn xã Phú Vinh, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các cơ sở giáo dục luôn nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; tích cực đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động giáo dục; quan tâm đến việc nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục học sinh, góp phần thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ phát triển giáo dục tại địa phương.

Việc triển khai xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026 nhằm ghi nhận quá trình phấn đấu, rèn luyện và kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ nhà giáo. Qua đó tạo động lực để giáo viên tiếp tục nâng cao năng lực nghề nghiệp, chủ động học tập, bồi dưỡng và hoàn thiện bản thân.

Xét thăng hạng cũng góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch, tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho những giáo viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn và quy trình

Để công tác xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026 được triển khai nghiêm túc, đúng quy định, xã Phú Vinh yêu cầu các cơ sở giáo dục trên địa bàn tổ chức phổ biến đầy đủ các nội dung liên quan đến giáo viên thuộc diện xem xét thăng hạng.

Các đơn vị có trách nhiệm rà soát đội ngũ viên chức, xác định những trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn; hướng dẫn giáo viên chuẩn bị hồ sơ theo đúng yêu cầu; đồng thời kiểm tra, đối chiếu các thông tin về quá trình công tác, chức danh nghề nghiệp hiện giữ, trình độ đào tạo, kết quả thực hiện nhiệm vụ và các tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan.

Quá trình xét thăng hạng phải bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và đúng thẩm quyền. Việc xem xét hồ sơ phải dựa trên các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định hiện hành, không để xảy ra tình trạng bỏ sót đối tượng đủ điều kiện hoặc đề nghị xét đối với trường hợp chưa đáp ứng yêu cầu.

Đối với giáo viên có nguyện vọng tham gia xét thăng hạng, việc chủ động nghiên cứu kỹ các quy định, tiêu chuẩn và thành phần hồ sơ là yêu cầu quan trọng. Giáo viên cần kiểm tra đầy đủ các giấy tờ liên quan, bảo đảm thông tin chính xác, thống nhất và chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ được kê khai.

Gắn xét thăng hạng với nâng cao chất lượng giáo dục

Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp không chỉ nhằm thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức mà còn được xác định là một trong những giải pháp góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành giáo dục.

Thông qua quá trình phấn đấu để đáp ứng tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn, giáo viên có thêm động lực nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực sư phạm và khả năng thích ứng với những yêu cầu mới của ngành Giáo dục.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, giáo viên ngày càng phải chủ động tiếp cận công nghệ, khai thác các nền tảng giáo dục số, sử dụng hiệu quả học liệu điện tử và ứng dụng các công cụ công nghệ phù hợp trong quá trình giảng dạy.

Đặc biệt, yêu cầu đổi mới chương trình giáo dục phổ thông, phương pháp kiểm tra đánh giá và tổ chức các hoạt động giáo dục đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ nhà giáo. Vì vậy, việc nâng cao năng lực nghề nghiệp không chỉ mang lại lợi ích cho bản thân giáo viên mà còn trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng dạy và học tại các cơ sở giáo dục.

Việc xét thăng hạng vì vậy cần được nhìn nhận như một quá trình khuyến khích giáo viên phát triển nghề nghiệp lâu dài, thay vì chỉ đơn thuần là một thủ tục hành chính liên quan đến chức danh nghề nghiệp.

Các cơ sở giáo dục chủ động rà soát, hướng dẫn giáo viên

Để bảo đảm tiến độ triển khai, các cơ sở giáo dục trên địa bàn xã Phú Vinh được yêu cầu chủ động rà soát đội ngũ viên chức thuộc phạm vi quản lý; phổ biến các quy định, tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng đến từng giáo viên; đồng thời hướng dẫn giáo viên hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định.

Trong quá trình thực hiện, các đơn vị cần đặc biệt chú trọng công tác kiểm tra hồ sơ, bảo đảm thông tin về văn bằng, chứng chỉ, quá trình công tác, thời gian giữ chức danh nghề nghiệp và các nội dung liên quan được kê khai chính xác, đầy đủ.

Đối với những trường hợp còn có khó khăn, vướng mắc trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, các đơn vị cần kịp thời hướng dẫn, giải đáp hoặc tổng hợp để báo cáo cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Việc triển khai phải được thực hiện theo đúng thời gian, tiến độ được hướng dẫn; hạn chế tối đa việc hồ sơ phải bổ sung nhiều lần do thiếu thông tin hoặc chưa bảo đảm yêu cầu.

Giáo viên chủ động nâng cao năng lực nghề nghiệp

Cùng với việc tham gia xét thăng hạng, mỗi giáo viên cần xác định việc tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn là nhiệm vụ thường xuyên và lâu dài.

Trong thực tiễn giảng dạy, giáo viên không chỉ cần nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn phải có khả năng tổ chức các hoạt động học tập phù hợp với từng đối tượng học sinh; vận dụng linh hoạt phương pháp giáo dục; ứng dụng công nghệ thông tin; tham gia các hoạt động chuyên môn của nhà trường và ngành giáo dục.

Đồng thời, giáo viên cần chú trọng việc giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, xây dựng mối quan hệ tích cực với học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp; thực hiện nghiêm túc các quy định của ngành và của đơn vị công tác.

Đây cũng là những yếu tố quan trọng góp phần xây dựng hình ảnh người giáo viên tận tâm, trách nhiệm, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu của nền giáo dục hiện đại.

Bảo đảm quyền lợi chính đáng của đội ngũ giáo viên

Việc triển khai xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026 tại xã Phú Vinh thể hiện sự quan tâm của địa phương đối với đội ngũ nhà giáo, đồng thời góp phần bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của viên chức khi đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Thông qua công tác này, địa phương tiếp tục từng bước hoàn thiện cơ cấu đội ngũ giáo viên, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong các cơ sở giáo dục và tạo điều kiện để giáo viên có cơ hội phát triển nghề nghiệp phù hợp với năng lực, trình độ và quá trình công tác.

Đây cũng là cơ sở để các đơn vị giáo dục tiếp tục xây dựng đội ngũ nhà giáo có chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển giáo dục của địa phương.

Quyết tâm xây dựng đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu mới

Trong thời gian tới, xã Phú Vinh tiếp tục quan tâm công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên ngành giáo dục; thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và sử dụng đội ngũ theo đúng quy định.

Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026 được kỳ vọng sẽ tạo thêm động lực để đội ngũ nhà giáo tiếp tục phấn đấu, nâng cao trình độ, đổi mới phương pháp giảng dạy và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Với sự phối hợp của các cơ sở giáo dục, sự chủ động của đội ngũ giáo viên và sự hướng dẫn, hỗ trợ của các cơ quan chuyên môn, công tác xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trên địa bàn xã Phú Vinh sẽ được triển khai bảo đảm đúng quy định, công khai, minh bạch và hiệu quả.

Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo ngày càng vững mạnh, có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và tinh thần trách nhiệm cao; đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; đồng thời đóng góp tích cực vào mục tiêu xây dựng xã Phú Vinh ngày càng phát triển, văn minh và hiện đại.