Việc tổ chức xét thăng hạng nhằm thực hiện đúng quy định pháp luật và chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền phê duyệt; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, đúng trình tự, thủ tục. Đồng thời, thông qua xét thăng hạng góp phần chuẩn hóa đội ngũ giáo viên theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và phát triển của địa phương.
Đối tượng xét thăng hạng là viên chức trong hệ thống giáo dục mầm non, tiểu học và trung học cơ sở do UBND xã Phú Vinh quản lý, đang giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng II hoặc hạng III, có nhu cầu đăng ký xét thăng hạng và đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
Theo Kế hoạch, năm 2026 xã Phú Vinh thực hiện xét thăng hạng đối với:
Viên chức đăng ký dự xét phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; trong đó phải được xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét, có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt và không trong thời hạn xử lý kỷ luật.
Bên cạnh đó, viên chức phải đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, văn bằng, chứng chỉ theo quy định và thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề. Đối với từng cấp học, chức danh nghề nghiệp đăng ký xét thăng hạng phải đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Việc xét thăng hạng được thực hiện thông qua thẩm định hồ sơ, không tổ chức thi hoặc sát hạch. Nội dung thẩm định tập trung vào tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp; thời gian giữ chức danh; kết quả đánh giá, xếp loại viên chức; văn bằng, trình độ đào tạo, chứng chỉ; thành tích và kết quả thực hiện nhiệm vụ cùng các tiêu chí phục vụ chấm điểm theo Đề án xét thăng hạng.
Hồ sơ của viên chức gồm đơn đăng ký dự xét, sơ yếu lý lịch, bản nhận xét đánh giá của người đứng đầu đơn vị, các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, xếp lương; văn bằng, chứng chỉ; kết quả đánh giá, xếp loại viên chức và các tài liệu minh chứng về thành tích, kết quả đạt được trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hiện giữ.
Mỗi viên chức lập 01 bộ hồ sơ, sắp xếp theo đúng thứ tự quy định và gửi kèm hồ sơ của đơn vị về UBND xã qua Phòng Văn hóa - Xã hội để tổng hợp, thẩm định.
UBND xã Phú Vinh quy định cụ thể các mốc thời gian thực hiện xét thăng hạng:
UBND xã yêu cầu các cơ sở giáo dục công lập tổ chức phổ biến Kế hoạch đến toàn thể viên chức; thực hiện rà soát, xét chọn và lập hồ sơ đề nghị xét thăng hạng đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện và thời hạn. Hiệu trưởng các cơ sở giáo dục chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của hồ sơ và danh sách viên chức do đơn vị đề nghị.
Đối với viên chức đăng ký dự xét, cần chủ động nghiên cứu các quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và thành phần hồ sơ; kê khai đầy đủ, trung thực, nộp hồ sơ đúng thời hạn và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, hợp pháp của hồ sơ, tài liệu minh chứng.
Kế hoạch số 276/KH-UBND ngày 14/8/2026 là cơ sở để các cơ sở giáo dục công lập và viên chức thuộc phạm vi quản lý của UBND xã Phú Vinh chủ động triển khai thực hiện, góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo có chất lượng, đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn xã.
Tác giả: Võ Nguyễn Minh Khoa UBND xã Phú Vinh, Minh Khoa
Những tin cũ hơn
Hôm nay
Tổng lượt truy cập
